|
Tehyn valtuusto hyväksyi eilen sopimuksen, jonka myötä Tehy tulee jälleen mukaan kunnalliseen sopimus- ja neuvottelujärjestelmään, jota samalla uudistetaan. Päätöksen myötä Tehy on välittömästi mukana kunta-alan neuvotteluissa liittyen työllisyys- ja kasvusopimukseen. Tehy ja Super ovat sitoutuneet perustamaan 1.3.2014 mennessä uuden yhteisen neuvottelujärjestön, josta tulee pääsopijajärjestö. Uudella yhteisellä neuvottelujärjestöllä on jatkossa yhteensä neljä paikkaa (Tehy 2, SuPer 2) kunta-alan pääneuvotteluryhmässä. Samalla vanha TNJ lakkautetaan. Ratkaisun myötä hoitoalan painoarvo kuntapöydässä kasvaa.
Kunta-alalle perustetaan 1.11.2013 alkaen ns. TEHO-ryhmä, jossa käsitellään terveydenhuoltoalan omia erityiskysymyksiä, kuten palkkausta ja työaikamääräyksiä. TEHO-ryhmässä jatketaan neuvotteluita mm. jaksotyöaikakokeilumääräyksistä. Tehyllä ja SuPerilla on TEHO-ryhmässä kummallakin 2 paikkaa. Lisäksi TEHO-ryhmään tulee edustaja Kunta-alan unionista ja JUKOsta, joilla kummallakin on yksi paikka ryhmässä.
Lisäksi 1.3.2014 alkaen aloittaa toimintansa varhaiskasvatushenkilöstön erityiskysymyksiä käsittelevä KVTES-työryhmä. Työntekijäjärjestöjen paikat VAKA-ryhmässä jakaantuvat seuraavasti: JUKO 2, Kunta-alan unioni 1, Tehyn ja Superin uusi neuvottelujärjestö 2 paikkaa.
Sopimuksen mukaan Tehy rinnastetaan pääsopijajärjestöksi ja Tehyn edustaja on mukana yhteistoimintaelimien toiminnassa heti. Tämä tarkoittaa sitä, että tehyläisten edustaja on välittömästi mukana yt-menettelyssä täysivaltaisena jäsenenä.
Tehyllä säilyy nykyisen tasoinen oikeus omiin luottamusmiehiin. Myös SuPerilla on jatkossa omat luottamusmiehet.
|